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关于报送2019年人才队伍建设考核自查得分的发布
2020-01-02 16:47  

各院(部):

 根据学院对2019年人才队伍建设考核工作的安排和要求,请各院(部)认真填写《2019年度人才队伍建设考核指标体系及自查得分表》(见附件),并把这次填表过程做为2019年人才队伍建设工作总结和回顾的过程。有关说明如下:

 一、填写《2019年度人才队伍建设考核指标体系及自查得分表》,要有相关人员的具体信息,表中不能容纳相关人员信息的,可以另附具体的人员说明,特别是当年面试(上会)、报到的博士的名单要一一列出,并有完成百分率的计算过程。

 二、表中当年面试(上会)、报到的博士数的界定,以学院对面试和报到入编博士的年度界定为准,比如有的博士2018年面试,2019年入职,在填表中计算时只能计入报到人数,不能计入面试人数。

 三、职能部门为各院(部)引进的博士,实际到二级院(部)工作的,计入院(部)引进博士数;由一个院(部)为另一个院(部)引进的博士,计算时,两个院(部)各计0.5。

四、本次统计和考核只做为2019年人才队伍建设考核的依据,不做为年终人才引进奖励的依据。

五、兼职外聘人员属于学院人才工程聘用的人员(经必赢亚州手机网站批准)方能计入人才队伍建设考核得分;同一个人员被学院以多种称号聘用的,只能按一个称号计分(就高不就低)。

五、2019年1月6日上午10点前将签字盖章后的纸质版一式一份报必赢亚州手机网站907房间,同时电子版发送dzxyrcb@126.com

不明事宜,请咨询必赢亚州手机网站人才办。

 

联系人:李新民     电话:8987522

附件:   2019年度人才队伍建设考核指标体系及自查得分表.xls


必赢亚州手机网站

2020年1月2日

 

 

附件【2019年度人才队伍建设考核指标体系及自查得分表.xls已下载
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